Strona główna

Opis stanowiska

• bezpośredni wpływ na budowanie zespołu
• zarządzanie zespołem i motywowanie do realizacji założonych celów
• rekrutacja i rozwój członków swojego zespołu
• analiza danych, kontrola kosztów sklepu
• wdrażanie i egzekucja działań sprzedażowych 
• planowanie czasu pracy zespołu
• wykonywanie inwentaryzacji sklepu
• odpowiedzialność za przestrzeganie standardów Marki
• wsparcie kierownika regionalnego

Wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 5 osób, niekoniecznie w branży retail
• świadomość biznesowa i doświadczenie pracy ze wskaźnikami
• wysoka koncentracja na realizacji postawionych celów 
• umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• pozytywne nastawienie do pracy ze standardami Marki
• komunikatywność i praca w obsłudze Klienta
• chęć do poszerzania wiedzy z zakresu obsługi klienta w nowoczesnym kanale detalicznym 
• otwartość do podejmowania wyzwań i gotowość na zmiany
• wysokie poczucie estetyki, dokładność i dbałość o szczegóły

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• zniżkę na cały asortyment dostępny w naszych sklepach
• atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników Twojego sklepu
• szkolenie, które wprowadzi Cię w świat Marki
• przestrzeń do realnego wpływu na rozwój Sieci
• ambitne wyzwania i rozwój zawodowy
• przyjazną atmosferę i wsparcie Zespołu